Fachkräfte aus Indien.
Sorgfältig angeworben, in Deutschland angekommen.
Wir verbinden Betriebe in Pflege, Hotellerie, Gastronomie, Einzelhandel sowie Bau & Handwerk mit geprüften Kräften — von der Auswahl vor Ort bis zum ersten Arbeitstag bei Ihnen.
Arrive · Recruit · Advance.
Drei Buchstaben, ein Versprechen — der ganze Weg einer Fachkraft, aus einer Hand.
Arrive
Ankommen in Deutschland: Visum, Sprache, Behörden und Wohnen. Wir bringen Fachkräfte geordnet hierher — bis zum ersten Arbeitstag bei Ihnen.
Recruit
Gezielt anwerben: geprüfte Auswahl direkt in Indien, rechtssicher und ohne Knebelverträge.
Advance
Weiterkommen: Anerkennung, Betreuung und Entwicklung über den Start hinaus — damit Ihre Kräfte bleiben und wachsen.
Offene Stellen kosten jeden Monat Umsatz. Wir bringen Verstärkung — geprüft ausgewählt und geordnet nach Deutschland gebracht.
Richtwerte u. a. aus Bundesagentur für Arbeit, IW Köln, KOFA/HDE, DEHOGA, AMS Österreich und HotellerieSuisse (2024/25).
Wo wir Sie besetzen.
Fünf Felder, fünf eigene Wege durch Anerkennung, Sprache und Aufenthaltsrecht. Jeder einzeln erklärt — und von uns begleitet.
Mehr erfahrenPflege
Der größte und planbarste Markt. Ein Teil der Anwerbung lässt sich über die Pflegekassen refinanzieren.
Mehr erfahrenHotellerie
Housekeeping, Service, Rezeption und Küche. Die Unterkunft ist im Hotel meist schon gelöst — der größte Engpass entfällt.
Mehr erfahrenGastronomie
Küche und Service für Betriebe, die schnell verlässliches Personal brauchen. Auf Wunsch unterstützen wir bei Wohnraum im Raum Heidelberg/Mannheim.
Mehr erfahrenEinzelhandel
Verkauf, Kasse, Warenverräumung und Lager. Wachsender Bedarf im Handel — vom Supermarkt bis zum Fachgeschäft.
Mehr erfahrenBau & Handwerk
Elektro, SHK und Bauhauptgewerbe. Über die Anerkennungspartnerschaft arbeitet die Kraft, während die Anerkennung läuft.
So läuft es ab.
Sie sagen, was Sie brauchen. Den Rest koordinieren wir — von der Auswahl in Indien bis zur Betreuung nach der Ankunft.
Bedarf & Profil
Anforderungen, Anzahl, Zeitpunkt und Sprachniveau — wir legen den Weg fest.
Auswahl in Indien
Vorauswahl, Interviews, Prüfung von Qualifikation und Dokumenten vor Ort.
Sprache
Deutschkurs bis B1/B2, fachliche und kulturelle Vorbereitung.
Visum & Verfahren
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren, Anerkennung, Behördengänge — wir führen es.
Ankommen
Flug, Konto, Versicherung und Anmeldung — Wohnraum bei Bedarf im Raum HD/MA.
Begleitung
Onboarding und Betreuung in den ersten Monaten — wir bleiben Ihr Ansprechpartner.
Sorgfältig vermittelt. Vollständig begleitet.
Andere übergeben einen Lebenslauf. Wir übernehmen Verantwortung für den ganzen Weg — und halten uns dabei strikt ans Gesetz.
Rechtssicher & transparent
Wir halten uns strikt an § 296 SGB III — kein Vorschuss, Zahlung erst nach dem Arbeitsvertrag. Keine Knebelverträge, klare Konditionen.
Ankommen organisiert
Flug, Konto, Versicherung und Anmeldung übernehmen wir. Bei Bedarf unterstützen wir bei Wohnraum im Raum Heidelberg/Mannheim.
Aus einer Hand
Auswahl, Sprache, Visum, Anerkennung, Ankunft und Betreuung über einen Ansprechpartner — nicht über fünf Dienstleister.
Verwurzelt in der Region
Sitz in Wiesloch (Raum Heidelberg/Mannheim), Teil der BLISS Group — mit einem belastbaren Auswahl-Netzwerk in Indien hinter jeder Vermittlung.
Geprüfte Auswahl in Indien
Vorauswahl, Interviews und Dokumentenprüfung direkt vor Ort — Sie erhalten einsatzfähige Kräfte statt Lebensläufe.
ARA People, klassische Vermittlung oder Zeitarbeit?
Drei Wege zu Personal — und was sie Sie wirklich kosten. Bewusst vereinfacht, damit Sie schnell vergleichen können.
Vereinfachte Gegenüberstellung typischer Modelle — im Einzelfall gibt es solide Anbieter in jedem Modell.
Worauf sich Betriebe verlassen.
Erste Kundenstimmen folgen in Kürze. Worauf Sie sich heute schon verlassen können:
Hier erscheint in Kürze die Stimme eines Kunden zur Zusammenarbeit mit ARA People.
Platz für eine Referenz aus Hotellerie oder Gastronomie — sobald die erste Vermittlung abgeschlossen ist.
Hier steht künftig das Feedback eines Bau- oder Handwerksbetriebs.
Rechnen Sie es sich kurz durch.
Branche und Anzahl wählen — Sie sehen sofort Ihre monatlichen Kosten, das Startguthaben und was jeder Monat Vakanz Sie kostet.
Alle Werte sind Richtwerte und ersetzen kein Angebot. Endgültige Konditionen je nach Profil und Umfang.
Ein Modell für alle Branchen.
Kein großes Honorar vorab. Sie zahlen 250 € netto im Monat pro Kraft — solange sie bei Ihnen arbeitet. Zum Start schreiben wir Ihrem Betrieb 250 € netto gut.
Alle Beträge netto zzgl. 19 % USt. Endgültige Konditionen je nach Profil und Umfang im Angebot. In der Pflege lässt sich ein Teil der Anwerbung über die Pflegekassen refinanzieren.
Sauber aufgestellt — nachprüfbar.
Rechtssichere Vermittlung ist kein Versprechen, sondern Pflicht. Das sind die Normen, an denen wir uns ausrichten.
Von Arbeitsuchenden ist nur eine gesetzlich eng begrenzte Gebühr zulässig — kein Vorschuss, Zahlung erst nach dem Arbeitsvertrag. Wird der Rahmen überschritten, ist die Vereinbarung insgesamt unwirksam.
Das Anwerbeverbot der WHO-Liste betrifft 55 Länder — Indien ist nicht darunter. Die Anwerbung von Pflegekräften ist damit zulässig.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren. Wir wickeln das Verfahren federführend für Ihren Betrieb ab und verkürzen die Zeit bis zur Einreise.
Anerkennungspartnerschaft: qualifizierte Beschäftigung schon vor der vollen Anerkennung. Besonders relevant für Bau und Handwerk.
Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz regelt die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen. Das Anerkennungsverfahren steuern wir für Ihre Kräfte.
Die Angaben fassen den Rechtsrahmen allgemein zusammen und ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung im Einzelfall.
Was Betriebe uns am häufigsten fragen.
Kurz und ehrlich beantwortet — und was offen bleibt, klären wir im persönlichen Gespräch.
Ihre Frage stellenWas kostet eine Vermittlung?
Gibt es einen Empfehlungs-Bonus?
Wie lange dauert es bis zum Arbeitsantritt?
Wie läuft die Bezahlung der Kandidaten?
Wer kümmert sich um Visum und Anerkennung?
Wie ist es mit Wohnraum?
Passt Anwerbung aus Indien zu Ihrem Betrieb?
Fünf Fragen, 30 Sekunden — Sie bekommen eine ehrliche Ersteinschätzung.
In welcher Branche suchen Sie?
In drei Schritten zur Zusammenarbeit.
Vom ersten Gespräch bis zur Beauftragung — klar, unverbindlich und ohne Risiko.
Erstkontakt & Erstpräsentation
Sie schildern Ihren Bedarf, wir stellen ARA und den Weg aus Indien vor — unverbindlich.
Auftragsschärfung & Anforderungsabgleich
Wir konkretisieren Profil, Anzahl, Zeitpunkt und Konditionen — passgenau zu Ihrem Betrieb.
Auftrag & Vertragsabschluss
Mit klarer Vereinbarung starten wir Auswahl und Verfahren in Indien.
Sagen Sie uns, wo es klemmt.
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf — Branche, Anzahl und Zeitpunkt. Wir melden uns mit einem konkreten Vorschlag, ohne Verpflichtung.
Übrigens: Diese Seite gibt es auch auf Englisch — so können sich Ihre künftigen Kräfte selbst informieren.